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富士康致富士康同仁的一封信曝光

发布时间:2019-07-21 23:32:44 编辑:笔名

富士康《致富士康同仁的一封信》曝光

要求员工不向公司提出法律之外过当诉求,绝不采取过激行为导致公司名誉受损或生产经营秩序造成困扰;公司有权在本人身体或精神出现异常情况下将本人送医治疗

5月25日,富士康所发《致富士康同仁的一封信》在上曝光。

据《南方都市报》报道,一名富士康员工昨日表示,“11连跳”之后,他收到两封公开信,一封来自郭台铭,慰问员工,并称会改善厂区软硬件。另一封就是《致富士康同仁的一封信》。

这封信分两部分,前一部分是富士康的表态,一是告知员工有心理问题及时咨询,二是言明公司不会支付法律外的赔偿项目,但会积极配合政府依法补偿。

后一部分则是要求员工同意富士康在此方面的安排。员工被要求承诺:若遇困难,及时求助;同意由公司人员与家属联系,绝不以极端方式伤害自己或他人。并且,“同意公司基于保护本人或他人健康的目的,在本人身体或精神出现异常情况下将本人送医治疗。”

此外,员工还被要求不向公司提出法律之外过当诉求,绝不采取过激行为导致公司名誉受损或生产经营秩序造成困扰。

这封信要求每位员工必须签署。

一位员工表示,自己拒绝签署,有部分内容令他非常不满,“这明显是有漏洞的,送去精神病院,要本人或者家属同意,怎么可以由公司来决定?如我和主管吵架,我会不会因此被送去精神病院?”

据悉,连续跳楼事件发生后,富士康近日开始对宿舍楼进行重新装修完善,有可能在阳台等平面设立铁丝、加建软体物体等,以应对坠楼事件。同时,在顶楼加建两米的护栏,并已安排保安把守顶楼门口,每个门口都有保安轮流值班看守。

有员工透露,为稳定员工情绪,富士康可能会将惯常7月的提薪提至6月,提薪幅度在元不等。

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